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公司基本資料信息
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現(xiàn)在,隨著工作流動(dòng)性越來越大,很多人會(huì)選擇跨城市或省份換工作。為了保持社保繳費(fèi)的連貫性,跨地區(qū)換工作的人將需要辦理社保合并轉(zhuǎn)移。
那么,社保轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)該怎么辦?快一起來看具體步驟:
所需材料
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明
個(gè)人身份證及戶口本
1拿證明材料去社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)憑證
攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料,去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu),申請(qǐng)出具參保憑證。
2向新工作地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)
在新單位就職后,由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費(fèi)。
申請(qǐng)時(shí)需出具原工作單位的參保憑證,并填寫轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表。
3新社保工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核
由新社保工作機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。
如若符合,新社保機(jī)構(gòu)將向原工作所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)送同意接收函。
如不符合,社保機(jī)構(gòu)將會(huì)說明原因并出示書面說明。
4原工作單位進(jìn)行審核
原工作單位在收到同意接收函后,會(huì)審核在當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)情況,如果沒有欠款會(huì)劃轉(zhuǎn)資金,并向新單位所在地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表,以此終止原工作地的社保關(guān)系。
一般要求在15個(gè)工作日內(nèi)完成。
5審核通過后,在新工作社保機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)
新工作地在收到接續(xù)信息表后,確認(rèn)資金到賬,將很快辦理接續(xù)手續(xù),并告知帶著保險(xiǎn)手冊(cè)等所需材料,去該機(jī)構(gòu)進(jìn)行續(xù)轉(zhuǎn)確認(rèn)。
另外在此提醒您,最后一步在確認(rèn)時(shí),一定記得核對(duì)自己原繳納資金是否已轉(zhuǎn)入個(gè)人新賬戶。確認(rèn)無誤后,就說明你的社保轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)就完成啦!
值得注意的是,上述只是通用規(guī)則,不同地區(qū)情況不同可能會(huì)有所差異哦~
我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn),成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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