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國務院辦公廳發布《完善促進消費體制機制實施方案(2018~2020年)》,對國內消費領域的發展方向作出了具體安排。其中在養老領域,方案提出取消養老機構設立許可等措施,引發關注。
截至2017年9月,我國注冊登記的養老機構已達2.8萬余家,養老床位近700萬張。其中,民辦養老機構達到1.25萬余家。盡管養老機構尤其是民辦養老機構持續增長,但養老領域面臨的問題還不少。例如,一些養老機構的設施落后、服務類型單一、服務質量不高;養老服務人才短缺,待遇偏低;養老服務市場放開不到位,社會力量參與度還不夠。
現行的《養老機構設立許可辦法》是自5年前開始施行的,其對養老機構申請、受理、審查、決定和監督檢查作出了規定。其中,養老機構的前置條件之一是要求房屋、消防、衛生防疫、環境保護等已經完成審查或驗收。為了設立養老機構,不少從業者在各個部門之間“疲于奔命”,這在一定程度上制約了社會資本投入,從而制約了養老產業發展。
在此背景下,“放水養魚”,取消養老機構的設立許可,既是全面放開養老服務市場,鼓勵社會力量參與養老服務的重要舉措,也是“銀發市場”的需求。降低門檻,對于吸引社會資本進入養老行業,滿足日益增長的養老需要,具有積極作用。
當然,取消養老機構設立許可,并不意味著放棄、放松監管。養老事關人民福祉,全面開放后對于事中、事后監管提出了更高的要求。要做到不僅“放得開”,更要“管得住”。
養老服務監管是綜合、系統的體系,既需要行業自律,也離不開社會監督、聯合監管。在法律條款方面,應當明確民政、房屋、消防、衛生、環境等部門的監管職責;在執法方面,應充實監管力量,變被動審批為主動監管;在機制方面,應建立和完善協調政府、社會、公眾監督的監管體系;在鼓勵社會力量方面,完善相關政策,讓社會資本放心進入,依法依規從事經營活動。養老服務行業正處于茁壯生長的時期,不能因監管難而因噎廢食,也不能因盲目發展而埋下隱患。
取消養老機構設立許可是養老產業發展的需求。隨著更多社會資本的進入,有助于該行業培育壯大,在競爭中優勝劣汰,最終形成良性運行的養老服務市場。
佛山社保代理機構
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務,能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域,具有人才租賃(勞務派遣)、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品,致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的公司。
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2019.7.8