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2019.12.11
 企業(yè)年金怎么備案？東莞社保代理掛靠，東莞五險一金代繳代辦

2018年企業(yè)年金怎么備案？需要哪些條件和材料？下面由駿伯小廖為您介紹。

　　企業(yè)年金備案條件

　　1、企業(yè)依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費;

　　2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟效益較好;

　　3、企業(yè)已建立職工代表大會或工會等民主集體協(xié)商機制、內(nèi)部管理制度健全。

　　企業(yè)年金備案所需材料

　　1、報送企業(yè)年金實施方案備案的函（掃描件一份）;

　　2、職工代表大會通過年金方案的決議（掃描件一份）;

　　3、企業(yè)年金實施方案（掃描件一份）;

　　4、單位經(jīng)濟效益審計報告（如年度審計報告等，掃描件一份）;

　　5、其他補充材料（掃描件一份）。

　　企業(yè)年金備案流程

　　1、申請單位根據(jù)《人社部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》（人社廳發(fā)〔2014〕60號）等文件規(guī)定，擬定本單位《企業(yè)年金實施方案》，并經(jīng)由職工大會或職工代表大會審議通過;

　　2、申請單位登陸人力資源和社會保障局網(wǎng)上辦事大廳，在“按業(yè)務部門分類”中點擊“養(yǎng)老和失業(yè)保險處”，在“服務事項”的“企業(yè)年金方案的備案”中點擊“網(wǎng)上申請”，網(wǎng)上填寫申請表格、上傳相關材料并提交。

3、市人力資源社會保障部門收到申請單位報送材料后，根據(jù)國家、省市的規(guī)定全面審核該企業(yè)年金方案建立的合法性，包括：企業(yè)上年基本養(yǎng)老保險的參保和繳費情況以及企業(yè)經(jīng)濟效益是否具備建立企業(yè)年金的基本條件;方案文本基本條款是否完備;方案受益人員范圍是否合適;方案是否經(jīng)過職工大會或職工代表大會通過;年金分配是否合規(guī)等。

　　對符合規(guī)定的企業(yè)年金方案，在15個工作日內(nèi)做出予以備案決定（電子版復函），并在網(wǎng)上審核表中加注意見。申請單位自行在網(wǎng)上辦事大廳下載打印備案復函及申請表。

　　對不符合規(guī)定的企業(yè)年金方案不予備案，并在作出不予備案決定后7個工作日內(nèi)退回申請單位。

東莞社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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2019.12.11